- P.I. INPS: NOVITÀ CONGEDO PARENTALE PER CHI HA GESTIONE SEPARATA. Congedo parentale INPS: soggetti beneficiari, Congedo parentale, congedo di maternità e congedo di paternità: i requisiti Inps, L’indennità congedo parentale, congedo di maternità e congedo di paternità: genitori naturali. Criticità in caso di emergenza. Accedendo a questa sezione puoi avere informazioni sui canali utilizzati da INPS per essere in contatto con la propria utenza. Tutti i risultati ottenuti ricercando richiesta congedo parentale. INPS Comunica. Secondo quanto chiarito dall’Inps si potrà usufruire del congedo anche più di una volta ma con un limite temporale. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa dal lavoro che spetta ai genitori per prendersi cura del bambino nei primi 12 anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. entro i 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore, indipendentemente dalle condizioni di reddito del richiedente, per un periodo di congedo complessivo di sei mesi tra i due genitori; dai 6 anni e un giorno agli 8 anni dall’ingresso in famiglia del bambino nel caso in cui i genitori non ne abbiano fruito nei primi 6 anni dall’ingresso in famiglia , o per la parte non fruita, il congedo verrà retribuito al 30% solo se il reddito individuale del genitore richiedente risulti inferiore a 2,5 volte l’importo annuo del trattamento minimo di pensione; dagli 8 anni e un giorno ai 12 anni dall’ingresso in famiglia del bambino il congedo non è mai indennizzato. Congedo parentale Inps: domanda e istruzioni, Informazione Fiscale S.r.l. Congedo parentale: ecco le istruzioni per richiederli e il fac simile del modulo di domanda da consegnare all’Inps. E, di conseguenza, siano impossibilitati a recarsi presso il luogo di lavoro. Congedo parentale: che cos’è? Questo video e per le persone che non sanno compilare il congedo parentale online. Congedo parentale: cosa fare se INPS non paga? siano iscritti alla gestione separata come lavoratori a progetto e categorie assimilate e non siano contemporaneamente percettori di pensione e iscritti ad altra forma di previdenza obbligatoria; siano iscritti alla gestione separata in qualità di professionisti, di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e non siano titolari di pensione o iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie; possano far valere almeno 3 mesi di contribuzione nei 12 mesi presi a riferimento ai fini dell’erogazione dell’indennità di maternità/paternità;, sussista un rapporto di lavoro ancora in corso di validità nel periodo in cui si colloca il congedo parentale;. I dipendenti della scuola beneficiano di regole specifiche sul calcolo dell’indennità di congedo parentale, per effetto di quanto previsto dal Contratto di categoria. Indennità congedo parentale INPS lavoratrici/lavoratori iscritti alla gestione separata: quando spetta? Il decreto-legge 8 settembre 2020, n. 111 ha introdotto, in favore dei genitori lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato, il congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli. La durata del congedo parentale è di un massimo di 10 mesi, periodo complessivo che deve essere calcolato in cumulo tra madre e padre. Congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica: INPS fornisce le istruzioni aggiornate per i genitori con la circolare del 2 ottobre. L'Istituto. Possono richiedere il congedo parentale straordinario le seguenti categorie di lavoratori: dipendenti del settore privato (art. INPS - Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata. Anche la procedura per fare domanda ed accedere ai permessi retribuiti mediante il congedo parentale si presenta tutt’altro che idonea a situazioni di emergenza. I soggetti beneficiari del congedo parentale e che quindi possono presentare domanda Inps sono: Il congedo parentale non spetta alle seguenti categorie di soggetti esclusi: Nel caso in cui il rapporto di lavoro in atto cessi all’inizio o durante il periodo di fruizione del congedo parentale, il diritto all’astensione retribuita viene meno dal momento in cui è cessato il rapporto di lavoro. Il congedo parentale spetta, in costanza di rapporto di lavoro: “ai genitori naturali entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 10 mesi, aumentabili a 11 qualora il padre lavoratore si astenga dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi. I lavoratori dipendenti possono richiedere anche il congedo parentale ad ore, secondo le regole previste dal CCNL di settore ovvero secondo quanto stabilito dal Jobs Act nel caso di mancanza di indicazione del contratto collettivo. L’indennità di congedo parentale è pagata direttamente dall’Inps per gli operai agricoli a tempo determinato, i lavoratori stagionali a termine e i lavoratori dello spettacolo a tempo determinato, lavoratrici e i lavoratori iscritti alla Gestione Separata e per le lavoratrici autonome. Al termine del periodo di astensione obbligatoria la lavoratrice madre (o in alternativa il padre) può scegliere se riprendere l’attività … 42, comma 5, D.Lgs. Per beneficiare del congedo parentale nel 2017 è necessario inoltrare apposita domanda all’INPS mediante il modulo SR01. Per poter presentare domanda di congedo parentale in modalità telematica è necessario essere in possesso di PIN Inps, SPID o CNS. Ci sono tuttavia specifiche categorie di lavoratori che non possono presentare domanda di congedo parentale, ovvero i genitori lavoratori domestici e i lavoratori a domicilio. Di seguito tutte le istruzioni per presentare domanda di congedo parentale all’Inps. al padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a partire dal giorno successivo al parto) e anche se la stessa non lavora; indennità pari al 100% nei primi 30 gg di congedo per i primi 12 anni di vita del bambino; indennità pari al 30% della retribuzione per i restanti periodi e fino al compimento di 6 anni di vita del figlio; indennità pari al 30% se il congedo parentale è richiesto fino agli 8 anni di vita del figlio e solo qualora il richiedente abbia un reddito inferiore a 2,5 volte il trattamento minimo Inps; nessuna indennità se il congedo è richiesto dagli 8 ai 12 anni di vita del figlio. Prestazioni e servizi. Si tratta di un periodo di astensione facoltativa dall’attività lavorativa che può essere richiesto, per un periodo massimo di 10 mesi cumulati tra madre e padre, presentando domanda Inps, passo fondamentale per beneficiare dell’indennità di retribuzione riconosciuta dalla legge. In attesa di novità, facciamo di seguito il punto sulle regole vigenti. Prima di tutto però cerchiamo di capire quali sono regole, requisiti e chi può richiedere il congedo parentale e presentare domanda in una guida completa con tutte le istruzioni fornite dall’Inps. Congedo parentale Inps 2020: Rivolto ai i genitori con figli che sono a casa per colpa della chiusura delle scuole decisa per far fronte al contenimento dell’emergenza coronavirus. Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. Dopo aver compilato domanda sarà possibile procedere con l’invio della richiesta di indennità di congedo parentale Inps. A differenza del congedo obbligatorio di maternità o paternità, il congedo facoltativo prevede l’erogazione da parte dell’INPS di un’indennità parziale rispetto allo stipendio riconosciuto mensilmente. Congedo parentale a ore 2020 INPS, come funziona con regole ordinarie: Il congedo parentale a ore Inps 2020 è una disposizione prevista inizialmente in via sperimentale dal 25 giugno al 31 dicembre 2015 dal decreto attuativo del Jobs Act Dl 80/2015 e poi resa strutturale con l'altro decreto Jobs Act 148/2015. Bilanci, rendiconti e flussi finanziari; Rendiconto e Bilancio sociale Il decreto legislativo del 15 giugno 2015, n. 80, attuativo della delega contenuta nel Jobs Act, prevede che i genitori lavoratori dipendenti, in assenza di contrattazione collettiva, anche di livello aziendale, possano fruire del congedo parentale su base oraria in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale. Tale beneficio è stato prorogato, a parità di condizioni, anche per l’anno 2017 dalla Legge di Stabilità 2016 ed è stato esteso anche alle lavoratrici autonome. / C.F. Avvisi, bandi e fatturazione. Vai a MyINPS. I genitori adottivi o affidatari, infatti, possono usufruire dell’indennità per congedo parentale al 30% della retribuzione media giornaliera calcolata considerando la retribuzione del mese precedente l’inizio del periodo indennizzabile: Il congedo di maternità e congedo di paternità e l’indennità congedo parentale spetta anche alle lavoratrici/lavoratori iscritti alla gestione separata INPS di cui alla legge 335/1995 purché: Per il riconoscimento del congedo di paternità INPS del lavoratore iscritto alla gestione separata occorre che siano state versate almeno 3 mensilità di contribuzione nei 12 mesi precedenti l’insorgenza delle seguenti situazioni: Per lavoratrici/lavoratori iscritti alla gestione separata, non iscritti ad altre forme di previdenza obbligatoria e non pensionati, spetta una indennità per congedo parentale, per massimo 3 mesi entro il primo anno di vita del bambino. L’indennità di congedo parentale, congedo di maternità e congedo di paternità, spetta anche ai genitori adottivi o affidatari? 25 Decreto-Legge 18/2020); Il congedo parentale Covid, quello per la quarantena scolastica dei figli under 14, non è previsto in caso di didattica a distanza dei figli perché è la norma e la circolare INPS in merito a non prevederlo. ll congedo parentale INPS è un periodo di astensione dall’attività lavorativa che si aggiunge a quello obbligatorio di 5 mesi (di cui 2 prima del parto e 3 post), per il quale spetta una copertura economica a carico dell’INPS per i giorni di non lavoro. Prima di tutto però cerchiamo di capire quali sono regole, requisiti e chi può richiedere il congedo parentale e presentare domanda … Sulla base delle istruzioni dell’Inps, il diritto al congedo parentale spetta: Le stesse regole e istruzioni valgono per i genitori adottivi o affidatari: in questo caso, tuttavia, il limite di 12 anni per richiedere il congedo parentale non è legato all’età del minore ma agli anni di ingresso in famiglia. : 13886391005 Per compilare la domanda di congedo parentale Inps bisognerà accedere alla sezione “Acquisizione domande” e selezionare la propria categoria di lavoratore o lavoratrice. Detto periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente”. Il Jobs Act prevede che in assenza di istruzioni nel contratto collettivo, anche aziendale, i lavoratori dipendenti possono richiedere il congedo parentale ad ore per metà dell’orario medio di lavoro calcolato in base al periodo di paga del mese precedente. La legge 92/2012 ha introdotto in via sperimentale la possibilità di concedere alla madre lavoratrice, al termine del periodo di congedo di maternità, per gli undici mesi successivi e in alternativa al congedo parentale la corresponsione di voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting, ovvero per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati.