In caso di . Il calcolo di ferie e permessi deve essere effettuato prendendo come base di riferimento non soltanto quello che dispone la legge ma anche il periodo di assunzione. Vediamo nello specifico le modalità previste nella suddetta circolare INPS n. 152: 1. I restanti periodi sono così dilazionati: 5 mesi con indennità al 30%, indipendentemente dal reddito individuale del richiedente, fino al sesto anno di vita del bambino (compreso il … Nel caso di parto plurimo i primi 30 giorni di congedo parentale retribuiti al 100% spettano per ciascun figlio (orientamento ARAN n. 38). Come deve essere calcolato il numero di giorni di ferie annuali effettivamente spettanti alla lavoratrice? I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. In alcuni mesi la lavoratrice si è avvalsa di più di 15 giorni di congedo. CONGEDO PARENTALE SU BASE ORARIA A norma dell'art. Congedo parentale: primi 30 giorni pagati al 100% fino ai 12 anni, calcolo giorni, preavviso. Nota bene: spettano 3 ore di congedo per chi lavora su 6 giorni e spettano 3 ore e 36 minuti per chi lavora su 5 giorni. 32, comma 1, Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151. Criteri per la fruizione La modalità di fruizione oraria del congedo parentale si aggiunge alla modalità di fruizione su base giornaliera e mensile. si, era si chiamo congedo parentale... secondo me potrebbe chiedere quei 12 giorni perchè è un diritto che gli spetta dalla legge... Si' l'unico dubbio era sul fatto che ora essendo assunta in sostituzione di maternità, se ci fosse qualche limitazione su questo diritto. Salve Cristina, se si riferisce al congedo parentale covid-19, le ricordiamo che la retribuzione non è al 100% ma al 50% di quella prevista dal CCNL. ll congedo parentale INPS è un periodo di astensione dall’attività lavorativa che si aggiunge a quello obbligatorio di 5 mesi (di cui 2 prima del parto e 3 post), per il quale spetta una copertura economica a carico dell’INPS per i giorni di non lavoro. Congedo parentale: periodo massimo per la madre lavoratrice La madre lavoratrice può fruire del congedo parentale, trascorso il periodo di astensione obbligatoria per maternità, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi. Il TAR del Piemonte si è recentemente espresso sul congedo parentale e calcolo dei giorni festivi o di riposo con la sentenza n. 1414 del 17 novembre 2016. Congedo parentale 2020, guida ai permessi INPS per i genitori: analizziamo di seguito come … Modifica all’art. Sul tema per due settimane circa, da quando è entrato in vigore il decreto Cura Italia il 17 marzo, c’è stata un po’ di confusione che ha portato INPS, che in un primo momento ha dato risposte discordanti ai cittadini interessati a fare chiarezza sulla questione. Congedo Parentale INPS, cos’è? Consueta procedura di domanda ma innalzamento del congedo di paternità a sette giorni per nascite, adozioni e affidamenti 2020: istruzioni INPS. Ecco coma calcolare i giorni del congedo parentale Il congedo parentale viene retribuito con un indennizzo da parte dell’ INPS , ed è fruibile tanto dal padre che dalla madre per un periodo complessivo di 10 mesi, che possono però essere anche 11 in determinate condizioni. Congedo parentale: sono inclusi i giorni festivi e di riposo? ho trovato alcune pubblicazioni dove si fa riferimento alla circolare INPS n. 134382/1982. Chiedo le corrette modalità di calcolo dei giorni residui di congedo parentale. Congedo parentale 2020, permessi per i genitori retribuiti dall’INPS: di seguito i giorni di astensione facoltativa dal lavoro previsti, l’importo dell’indennità e le regole per fare richiesta. Gli ultimi due giorni della settimana rientrano infatti nel calcolo se il periodo di congedo parentale avviene in maniera continuativa, ad esempio per un … del congedo parentale comporta che, sotto il profilo contrattuale, il calcolo di tale periodo di assenza debba effettuarsi tenendo conto di tutti i giorni di calendario ricadenti nel periodo di congedo richiesto. Calcolo dei giorni festivi e dei sabati Per il calcolo invece del conteggio dei giorni festivi e dei sabati si devono seguire questo ragionamento. Modalità di calcolo della durata del congedo parentale: L’INPS, on irolare n. 134382/1982 ha stailito quali siano le modalità on ui devono essere conteggiati i periodi (fruibili anche frazionatamente) di congedo parentale. Calcolo giorni Riduzione ferie Cos’è e come funziona Il congedo parentale (conosciuto anche come astensione facoltativa) è un periodo di tempo in cui puoi astenerti dal lavoro per prestare cura e assistenza a tuo figlio. La busta paga di marzo 2020 sarà così composta: Retribuzione lorda euro 1.850,00 Le norme in vigore sulla astensione dal lavoro per le lavoratrici madri e il calcolo delle indennità economiche di maternità e per congedo parentale Buongiorno, vorrei … A questo punto si moltiplica 71,15 * 3 (giorni di assenza per congedo) = 213,45 (ammontare del congedo INPS). Il congedo a giorni deve essere ben pianificato e bisognerà presentare domanda all’Inps specificando i giorni in modo preciso i giorni di fruizione. Congedo parentale a ore, il messaggio INPS numero 3105 dell'11 agosto 2020 spiega come fare domanda: i lavoratori dipendenti devono usare l'apposita procedura online del sito dell'Istituto per il congedo a ore ordinario. 1. Il congedo parentale straordinario è un periodo di trenta giorni, continuativi o frazionati, in cui il soggetto può assentarsi dal lavoro.Gli effetti sulla busta paga cambiano a seconda del richiedente. File excel – 18/02/2016 – Congedo parentale frazionabilità a ore (a cura del Collega Peppino Scandale) FrazioneAore ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO: File excel – File scatti ATA File Excel – 22/05 In caso di part In caso di part- time sarà l’Ufficio a procedere al calcolo proporzionale. 32 del T.U. Congedo parentale: si tiene conto dei giorni festivi solo se rientrano interamente e senza soluzione di continuità nel periodo di fruizione (Cass. Di norma tutti i lavoratori hanno diritto a 26 giorni di ferie per un periodo di 12 mesi anche se è bene specificare che regole diverse possono essere previste da ciascun CCNL applicato. Congedo parentale COVID-19: si contano anche i sabati e domeniche? I giorni fruibile sono al … Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. 32 comma 1 ter del D.Lgs 26 marzo 2001, n. 151, in caso di mancata regolamentazione, da parte della contrattazione collettiva, ciascun genitore può scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria. I primi 30 giorni (pagati al 100%) consentono la maturazione delle ferie per intero, nei giorni pagati al 30% si maturano ferie al 30%. ai fini del calcolo del residuo periodo di congedo parentale, nel caso in cui una dipendente ne abbia usufruito in parte a mesi interi in parte a giorni mi sapreste dire il riferimento normativo da considerare? Letto: 45281 volte | Inserita: lunedì 5 febbraio 2018 | Visitatore: Milena Qualche tempo fa ho chiesto un congedo parentale di una settimana e ho notato che il mio datore di lavoro ha fatto rientrare nel congedo anche il sabato e la domenica precedenti e successivi. Congedo parentale: il neopapà o la neomamma, compresi quelli adottivi e/o affidatari, che si avvalgono del congedo di maternità (ordinario, flessibile, anticipato, prolungato) e/o di paternità hanno diritto a un’indennità giornaliera pari all’80% della retribuzione per tutto il periodo di assenza dal lavoro. Nel caso specifico la sottoscritta aveva diritto a dodici mesi di congedo per la nascita di due gemelli, dei quali sono stati usufruiti soltanto dieci mesi e due settimane in quanto sono rientrata in servizio effettivo prima della fruizione dell'intero congedo spettante. Frazionato o ininterrotto, il congedo parentale raggiunge un numero di giorni totale, giusto? Criteri di fruizione, computo ed indennizzo del congedo parentale su base oraria. Congedo Parentale Straordinario di 30 giorni, come si Ottiene 09 October 2020 | famiglia Il congedo parentale straordinario è retribuito al 50% e rivolto ai genitori lavoratori che possono chiedere fino a 30 giorni, da calcolare dal 5 marzo, per figli fino a 12 anni. Una lavoratrice, avente diritto a 32 giorni di ferie annue, fruisce di diversi e lunghi periodi di congedo retribuito, di cui all’art.42, comma 5, del D.Lgs.n.151/2001, durante i quali non maturano ferie. 2. Congedo parentale frazionato e computo dei giorni festivi nella determinazione del periodo di fruizione Nell'ambito dell'emergenza epidemiologica da Covid-19, molti lavoratori, stante l'esigenza di accudire la prole, stanno ricorrendo alla richiesta del congedo parentale previsto dall'art. maternità/paternità in materia di congedo parentale.

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